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1. Semester

Modulinhalte des 1. Semesters

Accounting 1

Bilanztheoretische Grundlagen, Sonderbilanzen, IFRS, Umstellung von HGB auf IFRS, Investor Relations, Wertsteigerungsmanagement, Organisation der Finanzkommunikation

Controlling 1

Managementinformationssysteme, Enterprise Resource Planning (ERP) Systeme und deren betrieblicher Einsatz, Data Preparation, Data Visualisation

Finance 1

Unternehmensbewertung mit Hilfe barwertorientierter Verfahren, Eigenkapitalkosten, Investments, Finanzmathematische Methoden, Bewertung von Konzernen, grenzüberschreitenden Transaktionen, M&A

Unternehmensbesteuerung & Gesellschafts-/Vertragsrecht

Steuerung von Unternehmen mit Ertragssteuern und Verkehrssteuern, Verfahrensrecht für Unternehme, Vertragsrecht, Personen- und Kapitalgesellschaftsrecht

International Competencies

Fachspezifische Themen in englischer Sprache verstehen, präsentieren, argumentieren und diskutieren; Methoden zur Analyse von Kulturen, Kulturmodelle, Einfluss von Kultur auf alle wichtigen Managementprozesse

2. Semester

Modulinhalte des 2. Semesters

Accounting 2

Sonderfälle des IFRS, Leasing, Aktienbasierte Vergütung, Segmentberichterstattung, Fair-Value-Bewertung, Cashflow-Statement, Konzernrechnungslegung, Kapital- und Schuldenkonsolidierung, Aufwands- und Ertragskonsolidierung, Equity-Methode

Controlling 2

Operatives und strategisches Controlling, Bereichscontrolling, Fallstudien

Finance 2

Stochastische Prozesse für Assets, Zeitdiskrete und zeitstetige Bewertung von Derivaten, Modellierung von Volatilität und Korrelation, Messung und Steuerung von Markpreis- und Kreditrisiken

Personalführungskompetenz

Einflussfaktoren, Bedeutung der Führungshandlungen, Transformationale Führung, Führungssimulation, Mitarbeiter aus unterschiedlichen Kulturkreisen, Führung im Auslandseinsatz, Entgeltgestaltung, Anknüpfung zum Finanzmanagement

Forschungs-/Methoden-kompetenz

Quantitative Analyse, Softwaretools IBM-SPSS und Oracle Crystal-Ball, empirische Forschungsmethoden, Simulationsverfahren mit Fallstudie, Segmentierungsmethoden, Multiple Prognosemodelle

3. Semester

Modulinhalte des 3. Semesters

Unternehmens- & Bankenanalyse

Unternehmensanalyse: Makroökonomische, Branchenspezifische, Unternehmensspezifische Analyse Bankenanalyse: operatives Umfeld, Profitabilität, Finanzierung, Liquidität, Kapitalisierung

Strategische und operative Aspekte der Unternehmensführung

Shareholder/Stakeholder Value, Corporate Center, Fusionen & Übernahmen, Verkäufe, Portfoliomanagement, Praxisprojekt Controlling

Ausgewählte Aspekte von Steuern / Recht / Wirtschaftsprüfung

DBA-Recht, Umsatzsteuerrecht, Steuerbilanzpolitik, Gesellschafts- und Handelsrecht, Kreditsicherheit

Rahmenbedingungen: VWL, Nachhaltigkeit, Ethik

Länderrisikoanalyse, Wachstumstheorien, Makroökonomische Rahmenbedingungen, Nachhaltiges Wirtschaften, Green Finance, Unternehmensethik

Unternehmerisches Denken und Handeln

Service Learning, Verantwortliche Unternehmensführung, Corporate Social Responsibility, Corporate Citizenship, Corporate Volunteering, Interdisziplinäres Projekt

Alternativ: Auslandssemester

Freie Auswahl von Kursen auf Masterniveau aus dem Bereich Accounting, Controlling & Finance an Partnerhochschulen im Umfang von 30 ECTS

4. Semester

Modulinhalte des 4. Semesters

Aktuelle & interdisziplinäre Themen

Blockveranstaltung zu Beginn des 4. Semesters mit aktuellen Themen zu Accounting, Controlling & Finance

Masterthesis

Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit im Umfang von 60-80 Seiten innerhalb einer Bearbeitungszeit von 16 Wochen. Die Masterthesis kann sowohl in Verbindung mit einen Unternehmen als anwendungsorientierte Arbeit, wie auch als rein wissenschaftliche Arbeit verfasst werden.

Kolloquium

Abstract zur Masterthesis (eine DinA4 Seite), Präsentation der Arbeit und anschließende mündliche Prüfung. Gesamtdauer ca. 45 Minuten
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