Trainingstag Ressourcen- und lösungsorientierte Gesprächsführung

Der Ansatz der lösungsorientierten Gesprächsführung ist mit einem tiefgreifenden Wechsel hinsichtlich der Haltung und Methodik des Beraters/der Beraterin verbunden. Nicht mehr der Berater/die Beraterin liefert „die Lösung“ für die Probleme der Klienten, sondern diese werden dazu befähigt, selbst ihre Lösungen zu (er-)finden.

Eine solche Art und Weise der Gesprächsführung entspricht nicht nur dem Credo „Hilfe zur Selbsthilfe“ zu leisten, sondern schafft auch für den Berater/die Beraterin ein hohes Maß an Entlastung. Zugleich sind Berater/innen jedoch gefordert, bis dahin eingeschliffene (möglicherwiese wenig ressourcen- und lösungsorientierte) Beratungsroutinen zu verändern. Hierfür braucht es Zeit, Übung und Reflexion.

Der Trainingstag Ressourcen- und lösungsorientierte Gesprächsführung bietet einen entsprechenden Rahmen, um die erlernten Kompetenzen aus den Grund-, Aufbau- oder Vertiefungskursen (siehe S . xx-xx) in einem geschützten Rahmen umsetzen, Feedback zu erhalten und so die eigene Beratungskompetenz zu stärken.

Pro Jahr werden jeweils zwei Trainingstage angeboten (jeweils im Frühjahr und im Herbst), die von allen Absolventen/-innen der Grund-, Aufbau- und Vertiefungskurse in Anspruch genommen werden können.

Abhängig von der Anzahl der Teilnahmenden, wird der Trainingstag von einem Referenten/einer Referentin bzw. zwei Referenten/-innen durchgeführt.

• Vertiefung und Wiederholung von Inhalten
• Arbeit mit dem Reflektierenden Team
• Übungen zur Ressourcenaktivierung
• Übungen zur Ziel- und Zukunftsorientierung
• Arbeit mit dem Beraterkarussell
• Reflexion von Beratungsgesprächen

Absolventen/-innen der Grundlagen-, Aufbau- und Vertiefungsmodule Ressourcen- und lösungsorientierte Gesprächsführung