Moderationskompetenz

Zu den zentralen Fähigkeiten in der methodischen Praxis Sozialer Arbeit gehört die Moderationskompetenz. Moderation erleichtert die Meinungs- und Willensbildung in Gruppen und fördert die paritätische Kooperation zwischen Fachkräften und Adressaten. Durch systematische Aufnahme, Visualisierung und Strukturierung aller Teilnehmerbeiträge werden – konsensorientiert – gemeinsam erarbeitete Ergebnisse erzielt.

Ziel dieser Weiterbildung ist, die Fähigkeit, Gruppenprozesse erkennen zu können, aufzufrischen und zur Moderationskompetenz zu vertiefen.

• Gestaltung eines paritätischen Moderationsprozesses
• Frage- und Antworttechniken
• Strukturierung von Beiträgen (Clustern)
• Prioritätenbildung und Themenspeicher
• Festlegen von Maßnahmen und Verantwortlichkeiten
• Präsentation von Arbeitsergebnissen als Entscheidungsgrundlage
• Dokumentation der Ergebnisse
• Ablaufplanung einer moderierten Sitzung/eines Workshops
• Präsentation von IST- und SOLL-Informationen
• Bereitstellung der erforderlichen Medien
• Anmoderation und Aufwärmphase
• Durchführung von Kurzmoderationen
• Umgang mit schwierigen Teilnehmenden
• Feedback und Umsetzung in die eigene Praxis

Fachkräfte aus gesundheits- und sozialberuflichen Arbeitsfeldern

Dieses Seminar wird auf den Nachweis von Kenntnissen in Moderation als Voraussetzung für die Zertifizierung innerhalb der Weiterbildungsreihe „Case Management" angerechnet. Sollten Sie sowohl das Weiterbildungsangebot „Moderationskompetenz" als auch das Angebot „Moderation von Konflikten" absolvieren, erhalten Sie eine ausführliche Qualifizierungsbescheinigung, in der beide Weiterbildungen aufgeführt werden.