Zertifikatskurs Systemische Beratung

Inhalt

In der Praxis der Sozialen Arbeit ist seit vielen Jahren die zunehmende Verbreitung Systemischen Denkens und Handelns zu beobachten. Dabei haben sich im Rahmen des Systemischen Paradigmas, das sich u. a. aus therapeutischen Konzepten entwickelt hat, eine Vielzahl von nützlichen Methoden für die Gestaltung von Hilfeprozessen etabliert, die zu einer wichtigen Orientierung für die Arbeit mit Einzelnen, Familien, sozialen Gruppen und Organisationen geworden sind. Die wachsende Komplexität der beruflichen Anforderungen in den Tätigkeitsbereichen der Sozialen Arbeit erfordert ein fachliches Instrumentarium, das professionell und zielgerichtet die Bewältigung von Fragen, Konflikten und Problemen unterstützt. Dies gilt für die Arbeit mit Ratsuchenden ebenso wie für die Kooperation mit Kollegen, Teams und Organisationen oder auch für die Gestaltung von Leitungsaufgaben. Eine Integration systemischer Methoden und Konzepte in das persönliche Handlungsrepertoire und die damit einhergehende Erweiterung der (Handlungs-)Kompetenzen eröffnet denjenigen, die in psychosozialen Berufen, aber in der Hauptaufgabe nicht therapeutisch tätig sind, deutlich erweiterte Möglichkeiten, die Qualität ihrer bis herigen Arbeit zu erhöhen. Für viele Sozialberufler/innen, besonders für Kollegen/-innen mit noch wenigen Berufsjahren, ist die Weiterbildung „Systemische Beratung“ darüber hinaus auch ein wichtiger Schritt in der Vorbereitung auf einen angestrebten Arbeitsplatz.

Ziele

Die Teilnehmenden erwerben die Fähigkeit, Beratungen in unterschiedlichen sozialen Systemen im Kontext einer zirkulären Vernetzung von Anamnese, Diagnose, Intervention und Evaluation zu entwickeln sowie prozessorientierte Veränderungen von Interaktionsformen und Organisationsmustern nach dem Systemischen Ansatz anzuleiten. Sie können in ihrem Arbeitsfeld Systemische Beratungen, Interventionen oder Handlungen gestalten, evaluieren, reflektieren und, wenn sich Arbeitsfeldbezüge wandeln, neu konstruieren. Die berufsbegleitende Weiterbildung bietet ein fundiertes theoretisches und praxisorientiertes Erlernen der methodischen Gestaltung Systemischer Beratung, unterstützt und begleitet die Integration systemischen Denkens und Handelns in den Berufsalltag der Teilnehmenden und berücksichtigt bestehende Praxisbezüge. Daneben sind weitere wichtige Ziele: der Erwerb von Rollenklarheit als Systemische/r Berater/in, die Verfahrenssicherheit in der Beratung und die Befähigung zur ressourcen-lösungsorientierten Organisation der Zusammenarbeit mit der Klientel.

Struktur

In den erfahrungsorientierten Lehr- und Lernprozessen der Weiterbildung steht der Kompetenzaufbau für die Beratung von Einzelnen, Familien, Teams und anderen sozialen Systemen im Zentrum der gemeinsamen Arbeit. Dazu gehört, neben der intensiven Einarbeitung in Theorien und Methoden, die ressourcenbezogene Auseinandersetzung mit persönlichen Aspekten der beruflichen Arbeit, insbesondere die Reflexion der eigenen Biografie im Hinblick auf die Gestaltung beraterischen Handelns und die Auseinandersetzung mit der Rolle als Berater/in in unterschiedlichen Arbeitsfeldern. Die einzelnen Module der Weiterbildung ergänzen sich wechselseitig und sind in vier Gruppen gegliedert: Themenzentrierte Seminare Berufsbezogene Selbsterfahrung Systemische Supervision mit Live-Beratung Intervision/Kollegiale Arbeitsgruppe 

Ausfürhliche Informationen zum Zertifikatskurs Systemische Beratung finden Sie im Curriculum, dass Sie hier zum Download bereit steht.

Die Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte, die in Arbeitsfeldern von Sozialer Arbeit, Gesundheit, Bildung und Erziehung mit Einzelnen, Familien, sozialen Gruppen, Teams und ähnlichen sozialen Systemen beratend arbeiten oder sich darauf vorbereiten.

Zum Zertifikatskurs Systemische Beratung können nur Bewerber/innen zugelassen werden, die folgende Bedingungen erfüllen: 

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium
  Hinweis: Im Einzelfall kann bei Interessentinnen und Interessenten, die seit mindestens drei Jahren eine beratende Tätigkeit in Arbeitsfeldern des Sozialwesens ausüben, von diesem Kriterium abgesehen werden. Ein formaler Antrag ist der Bewerbung zwingend beizufügen.
• Eine mindestens einjährige Berufstätigkeit
• Die Möglichkeit zur praktischen Ausübung von Beratungssarbeit mit Einzelnen, Familien oder anderen sozialen Systemen
• Wichtig: Ein erfolgreicher Abschluss der Weiterbildung ohne selbstständig durchgeführte Beratungen ist nicht möglich!

Sollten Sie Fragen zu diesem Kurs haben nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf: weiterbildung@fh-muenster.de  

Vereinbaren Sie bei Bedarf auch gerne ein persönliches oder telefonisches Beratungsgespräch: weiterbildung@fh-muenster.de