Zertifikatskurs Systemisches (Sozial-)Management „Das Unsteuerbare steuern“ – wie kann das funktionieren?
12. Oktober 2017 - 20. September 2018Ausgangslage
Es gibt kaum eine andere Profession, in der die Annahmen der Systemtheorie eine so hohe Bedeutsamkeit und Praxisrelevanz einnehmen wie innerhalb der Sozialen Arbeit.
Das Fundament hierfür wird oftmals bereits im Studium gelegt und bei Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote vertieft (systemische Beratung, systemische Therapie, systemisches Coaching, systemische Mediation, systemische Kinder- und Jugendlichentherapie usw.). Während systemisches Denken innerhalb der Sozialen Arbeit somit auf operativer Ebene weit verbreitet ist, scheint es sich auf Leitungsebene quasi von Hierarchieebene zu Hierarchieebene zu „verflüssigen“. Auf oberster Ebene angekommen, geht es i.d.R. alles andere als „systemisch“ zu: Hier kommen nicht selten solche Annahmen und Methoden zum Tragen, die aus der klassischen Betriebswirtschaftslehre „importiert“ wurden. Die Gründe hierfür liegen auf der Hand: Suggerieren diese doch, den Laden in den „Griff“ bekommen zu können. Erstaunt wird dann bisweilen festgestellt, dass die erhoffte Wirkung der Managementinstrumente nicht eintritt, vielleicht sogar neue Probleme hierdurch erst entstehen. Das „Systemische“, das man beim fachlichen Handeln präferiert, gerät beim Management weitgehend aus dem Blick.
Ziel des Zertifikatskurses
Der Zertifikatskurs Systemisches (Sozial-)Management zielt darauf ab, Leitungskräfte in Organisationen der Sozialen Arbeit darin zu unterstützen, ein reflektiertes Managementverständnis – abseits mechanischer Steuerungsphantasien – entwickeln zu können. Wir arbeiten an der praktischen Beantwortung der Frage, wie mit dem zentralen Paradox im Management „Das Unsteuerbare steuern“ (R. Wimmer) umzugehen ist. Basierend auf den Annahmen der neueren Systemtheorie (Niklas Luhmann, Rudolf Wimmer, Fritz B. Simon u. a.) sollen sich Leitungskräfte mit der Frage auseinandersetzen, wie eine Steuerung von sich selbst steuernden Systemen (also Organisationen der Sozialen Arbeit und deren Organisationsmitglieder) möglich ist, die sich eigentlich gegenüber Steuerungsabsichten von außen weitestgehend verschließen.
Basierend auf einer grundlegenden systemtheoretischen Sicht auf Organisationen und einer Reflexion zum systemtheoretischen Steuerungsverständnis sollen sich die Teilnehmenden mit Hilfe qualifizierter Referenten/-innen befähigen, die konzeptionellen Annahmen eines systemischen (Sozial-)Managements auf unterschiedliche Steuerungsbereiche (Marketing, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement) zu übertragen und dafür praktische handhabbare Perspektiven zu entwickeln.
Abschlussverfahren
Um das Zertifikat „Systemische/r (Sozial-)Manager/ in (FH Münster)“ zu erhalten, sind von den Teilnehmenden neben einer regelmäßigen Anwesenheit (mindestens 90 %) sogenannte Lernportfolios zu erstellen. Hierbei handelt es sich um transferorientierte Fragestellungen, die von Teilnehmenden während der einzelnen Module schriftlich beantwortet werden müssen. Die Inhalte der Lernportfolios werden im Abschlussmodul in Form eines Kolloquiums reflektiert (die Kolloquien finden in Kleingruppen statt).
Wichtiger Hinweis
Dieser Zertifikatskurs zielt NICHT darauf ab, die Teilnehmenden mit einem prall gefüllten Koffer an (Trivialisierungs-)Instrumenten zu versorgen, vielmehr stehen die kritische Reflexion und daraus zu entwickelnde praktische Perspektiven für das Managementhandeln im Vordergrund. Aus diesem Grunde wird Neugierde und (gedankliche) Experimentierfreudigkeit auf Seiten der Teilnehmenden zwingend vorausgesetzt. Der Lohn dafür: Am Ende des Kurses Vorstellungen darüber entwickelt zu haben, wie das praktisch in Organisationen der Sozialen Arbeit gehen kann: „Das Unsteuerbare steuern“
Modul 1: Einführung in den Zertifikatskurs/Einführung in die Grundannahmen eines systemischen Managements
Modul 2: (Systemisches) Personalmanagement
Modul 3: (Systemisches) Qualitätsmanagement
Modul 4: (Systemisches) Controlling
Modul 5: (Systemisches) Marketing
Modul 6: (Systemisches) Organisationsgestaltung
Modul 7: (Systemische) Strategieentwicklung
Modul 8: (Abschluss): Kolloquien und Auswertung des Zertifikatskurses
(angehende) Leitungskräfte aus Einrichtungen der Sozialen Arbeit
Zum Bewerbungsverfahren
Im Gegensatz zu Fachtagen, Einzelveranstaltungen und Weiterbildungsreihen erfordert die Teilnahme an einem Zertifikatskurse stets ein vorheriges Bewerbungsverfahren. Dieses besteht aus zwei Teilen:
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Bewerben Sie sich online unter www.weiterbildung-sozialwesen.de für den jeweiligen Zertifikatskurs. Sie finden die o. g. Zertifikatskurse im Online-Katalog, in dem alle Veranstaltungen des Referats Weiterbildung chronologisch aufgeführt sind.
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Schicken Sie uns anschließend
- ein einseitiges Motivationsschreiben, aus dem ersichtlich wird, warum Sie an dem jeweiligen Zertifikatskurs teilnehmen möchten,
- einen aktuellen Lebenslauf sowie
- Kopien Ihrer Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse.
Bitte beachten Sie, dass die Zusagen nach Eingangsdatum und Prüfung der Unterlagen aller Bewerber/-innen erfolgen!
Rahmendaten der Veranstaltung | |
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Veranstalter: | FH Münster, Referat Weiterbildung |
Veranstaltungsart: | Zertifikatsweiterbildung |
Unterrichtsstunden: | 120 |
TeilnehmerInnenzahl: | 18 |
Teilnahmeentgelt: | 1.985,00 € (Ermäßigung möglich) |
Teilnahmehinweise: | Download der Teilnahmehinweise |
ReferentIn
- Prof. Dr. Joachim Merchel, Dipl.-Päd., FH Münster, Fachbereich Sozialwesen
- Prof. Dr. Stefan Gesmann, Dipl.-Soz.Päd., M.A. – Sozialmanagement, FH Münster, Fachbereich Sozialwesen
- Robert-Koch-Straße 30
48149 Münster - Raum: Wird noch bekannt gegeben!
Termin(e), Uhrzeiten | |
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Modul 1 | |
12. Oktober 2017 | 10:00 - 17:00 Uhr |
13. Oktober 2017 | 09:00 - 16:00 Uhr |
Modul 2 | |
1. Dezember 2017 | 10:00 - 17:00 Uhr |
2. Dezember 2017 | 09:00 - 16:00 Uhr |
Modul 3 | |
18. Januar 2018 | 10:00 - 17:00 Uhr |
19. Januar 2018 | 09:00 - 16:00 Uhr |
Modul 4 | |
1. März 2018 | 10:00 - 17:00 Uhr |
2. März 2018 | 09:00 - 16:00 Uhr |
Modul 5 | |
12. April 2018 | 10:00 - 17:00 Uhr |
13. April 2018 | 09:00 - 16:00 Uhr |
Modul 6 | |
24. Mai 2018 | 10:00 - 17:00 Uhr |
25. Mai 2018 | 09:00 - 16:00 Uhr |
Modul 7 | |
12. Juli 2018 | 10:00 - 17:00 Uhr |
13. Juli 2018 | 09:00 - 16:00 Uhr |
Modul 8 | |
20. September 2018 | 10:00 - 17:00 Uhr |