Einführung ins Sozialrecht: Kranken- und Pflegehilfe, Betreuung und Sterbehilfe

26. November 2018 - 27. November 2018

Zum Thema

Das (überwiegend) im SGB (Sozialgesetzbuch) geregelte Sozialrecht stellt in ganz entscheidendem Maß den rechtlichen Rahmen und die rechtliche Grundlage für die Tätigkeit in gesundheits- und sozialberuflichen Arbeitsfeldern dar, wie sie in der Bundesrepublik gegenüber den verschiedensten Zielgruppen geleistet wird. Deshalb gehören Kenntnisse der Grundzüge des Sozialrechts (nebst angrenzender Rechtsgebiete) zu den wichtigen Voraussetzungen einer Professionalität in dieser Arbeit.
Ziel der Weiterbildung ist es, die Teilnehmenden mit den Grundzügen des Rechts der Krankenhilfe einschließlich Rehabilitation und Teilhabe, des Rechts der Pflegehilfe, der rechtlichen Betreuung und schließlich der palliativmedizinischen Betreu-ng und sonstiger Sterbehilfe vertraut zu machen, und zwar insbesondere mit Blick auf die gesund- heits- und sozialberufliche Arbeit mit Senioren/-innen. 

Veranstaltungsinhalte

  • Leistungen der Krankenhilfe einschließlich Rehabilitation und Teilhabe (SGB V und XII)

  • Leistungen der Pflegehilfe (SGB XI und XII)

  • Voraussetzungen und Durchführung einer rechtlichen Betreuung (BGB)

  • Voraussetzungen und Durchführung einer Sterbehilfe (einschließlich palliativmedizinischer Betreuung,

    SGB V, StGB) 

Zielgruppe

Fachkräfte aus gesundheits- und sozialberuflichen Arbeitsfeldern, Teilnehmende des Zertifikatskurses „Case Management“ 

Rahmendaten der Veranstaltung
Veranstaltungsart:berufsbegleitende Weiterbildung
Unterrichtsstunden:16
TeilnehmerInnenzahl:20
Teilnahmeentgelt:235,00 € (Ermäßigung möglich)
Teilnahmehinweise:Download der Teilnahmehinweise
AnsprechpartnerInnen, DozentInnen, ReferentInnen und Seminarleitung

ReferentIn
  • Prof. Dr. jur. Andreas Siemes
Veranstaltungsort
  • Deilmann Haus III
    Johann-Krane-Weg 25
    48149 Münster
  • Raum: wird noch bekannt gegeben
Termin(e), Uhrzeiten
26. November 201810:00 - 17:00 Uhr
27. November 201809:00 - 16:00 Uhr

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