Prof. Dr. phil. Frank Striewe

Prof. Dr. phil. Frank Striewe

Institut für Technische Betriebswirtschaft
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Publikationsliste Prof. Dr. phil. Frank Striewe

Trefferliste gruppieren nach:
Publikationstyp
Publikationstyp und Jahr
Jahr


Monographien und Herausgeberwerke

  • Knickmeier, Alexander; Striewe, Frank; Thomzik, Markus (2010): Facility Management-Branchenreport: Die volkswirtschaftliche Bedeutung der FM-Branche, erstellt im Auftrag von GEFMA - German Facility Management Association. Bonn 2010
  • Striewe, Frank (2008): Partizipation, Arbeitszufriedenheit und Belastung in »neuen« Organisationsformen am Beispiel von Beratungsunternehmen (zugleich Dissertation Universität Duisburg-Essen). Bochum 2008 (Schriftenreihe ,,Innovation - Forschung und Management", hrsg. von Bernd Kriegesmann; 26)
  • Kerka, Friedrich; Kriegesmann, Bernd; Sieger, Christina A.; Striewe, Frank; Yaldizli, Feride (2006): Perspektiven für den Wissenstransfer in Schulen und Schulsystemen. Lehren aus dem institutionalisierten Wissens- und Technologietransfer. Baltmannsweiler 2006
  • Müller, Sabine; Rose, Marion; Striewe, Frank; Treichel, Heinz-Reiner (2002): Future of Print & Publishing - Chancen in der mediaEconomy des 21. Jahrhunderts. Wiesbaden 2002
  • Müller, Sabine; Rose, Marion; Striewe, Frank; Treichel, Heinz-Reiner (2002): The Horizon of Print and Publishing: Opportunities in the Media Economy. Lisbon 2002

Beiträge in Sammelwerken

  • Knickmeier, Alexander; Striewe, Frank (2015): "The Nature of Managerial Work", von Henry Mintzberg. - In: S. Kühl (Hrsg): Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Wiesbaden 2015, S. 489-492
  • Schwering, Markus G; Striewe, Frank (2013): Risiken und Nebenwirkungen wissensintensiver Arbeit. - In: Jeschke, Sabina; Hees, Frank; Trantow, Sven (Hrsg.): Arbeit im Wandel. Trends und Herausforderungen der modernen Arbeitswelt 2013, S. 45-48
  • Knickmeier, Alexander; Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2012): Regionale Personalstrategien für kleine und mittlere Unternehmen gegen den Fachkräftemangel - Empirische Befunde zur Berufs- und Studienwahl von Schülern der Sekundarstufe II. - In: Meyer, Jörn-Axel (Hrsg.): Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen, (Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2012). Lohmar, Köln 2012, S. 201-218
  • Schwering, Markus G; Striewe, Frank (2012): Risk and Side Effects of Knowledge-Intensive Work. - In: Jeschke, Sabina; Hees, Frank; Richert, Anja; Trantow, Sven (eds.): Prethinking Work - Insights on the Future of Work 2012, S. 27-28
  • Kerka, Friedrich; Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2011): Den Kunden neu entdecken - Informationsgewinnung im Bewertungsprozess. - In: Kerka, Friedrich (Hrsg.): Auf dem Weg zu einem unternehmerischen Ideen- und Innovationsmanagement, Forschung und Management 2011, S. 131-173
  • Kottmann, Marcus; Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2010): Strategien gegen den Fach- und Führungskräftemangel. - In: Meyer, Jörn-Axel (Hrsg.): Strategien von kleinen und mittleren Unternehmen, (Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2010). Lohmar, Köln 2010, S. 313-331
  • Köhler, Rainer; Kottmann, Marcus; Kriegesmann, Bernd; Striewe, Frank (2009): Kooperative Ingenieurausbildung zur Nachwuchssicherung. - In: Schwuchow, Karlheinz; Gutmann, Joachim (Hrsg.): Jahrbuch Personalentwicklung 2010. Köln 2009, S. 121-129
  • Kerka, Friedrich; Kriegesmann, Bernd; Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2007): Das Auf und Ab der Managementmoden. - In: Kriegesmann, Bernd; Kerka, Friedrich (Hrsg.): Innovationskulturen für den Aufbruch zu Neuem, Missverständnisse - Praktische Erfahrungen - Handlungsfelder des Innovationsmanagements, Wiesbaden 2007, S. 324-347
  • Kerka, Friedrich; Kriegesmann, Bernd; Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2007): Innovation erfordert eigene Orientierung. - In: Kriegesmann, Bernd; Kerka, Friedrich (Hrsg.): Innovationskulturen für den Aufbruch zu Neuem, Missverständnisse - Praktische Erfahrungen - Handlungsfelder des Innovationsmanagements, Wiesbaden 2007, S. 210-247
  • Kottmann, Marcus; Kriegesmann, Bernd; Striewe, Frank (2007): The Skills Deficit Myth - The Case for Strategic Re-orientation in Industrial Training Portfolios as a Measure to Overcome Barriers to Innovation and Growth. - In: Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE) (Hrsg.): Meeting the Growing Demand for Engineers and their Educators 2010-2020, International Conference, Munich, Germany, 9-11 November 2007
  • Kley, Thomas; Schwering, Markus, G.; Striewe, Frank (2005): Wissensmanagement an der Schnittstelle zum Kunden - Entwicklungslinien, praktische Umsetzung und Bedeutung für kleinere und mittlere Unternehmen. - In: Meyer, Jörn-Axel (Hrsg.): Wissens- und Informationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen, (Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2005). Lohmar, Köln 2005, S. 281-296
  • Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2004): Euregios als Plattform zur Förderung von grenzüberschreitenden Kooperationen kleiner und mittelständischer Unternehmen in Europa - dargestellt am Beispiel der niederländisch-deutschen EUREGIO Gronau. - In: Meyer, Jörn-Axel (Hrsg.): Kooperationen von kleinen und mittleren Unternehmen in Europa, (Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2004). Lohmar, Köln 2004, S. 261-278

Beiträge in Zeitschriften

  • Baumann, Helge; Knickmeier, Alexander; Striewe, Frank (2012): Bildungsaufstieg durch duale Studienmodelle? Erklärungsmuster zur sozialen Zusammensetzung dualer Ingenieurstudierender - Eine empirische Fallstudie mit Bochumer Schülern. - In: Berichte aus der angewandten Innovationsforschung, Heft 249 2012
  • Kerka, Friedrich, Kriegesmann, Bernd, Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2011): ,,Customer Insights" - den unentdeckten Kundenwünschen auf der Spur. - In: Business + Innovation, Heft 3 2011, S. 16-23
  • Kerka, Friedrich; Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2011): Innovationsorientierte Marktforschung. - In: Pepels, Werner (Hrsg.): Produktmanagement - Digitale Fachbibliothek 2011
  • Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2011): Partizipation und Belastung von Unternehmensberatern - Empirische Befunde zu den Risiken und Nebenwirkungen »wissensintensiver« Arbeit. - In: Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Heft 2 2011, S. 75-93
  • Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2010): Ambivalenzen der Wissensarbeit. Empirische Befunde zum Zusammenhang von Partizipation und Belastung. - In: Berichte aus der angewandten Innovationsforschung No 243, hrsg. von Bernd Kriegesmann 2010
  • Knickmeier, Alexander; Striewe, Frank (2010): Die Kraft der Krise - Über den Zusammenhang von Krise und Innovationsmanagement. - In: InnovationsManager, Magazin für Innovationskultur und nachhaltigen Unternehmenserfolg, Heft 10 2010, S. 52-54
  • Knickmeier, Alexander; Kriegesmann, Bernd; Striewe, Frank (2010): Krisenzeiten sind Innovationszeiten. Empirische Befunde zum Innovationsverhalten von KMU und Großunternehmen in Deutschland. - In: Berichte aus der angewandten Innovationsforschung No 241, hrsg. von Bernd Kriegesmann 2010
  • Kriegesmann, Bernd; Striewe, Frank (2010): Partizipation, Arbeitszufriedenheit und Belastung von Unternehmensberatern. Empirische Befunde zu den Auswirkungen der Arbeit in wissensintensiven Arbeitsformen. - In: Industrielle Beziehungen (IndBez), 17. Jg., Heft 1 2010, S. 73-101
  • Kriegesmann, Bernd; Kottmann, Marcus; Striewe, Frank (2010): The Skills Deficit Myth. The Securing of Engineering and Science Skills in Germany Requires a Strategic Re-orientation in Industrial Training Portfolios. - In: International Journal of Human Resources Development and Management, Vol. 10, No. 4 2010, S. 380-394
  • Kerka, Friedrich; Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2009): Innovationsorientierte Marktforschung. - In: Gerybadze, Alexander; Hünningshausen, Lars; Barske, Heiko; Sommerlatte, T. (Hrsg.): Innovationsmanagement - Produkte, Prozesse, Dienstleistungen, Düsseldorf 2009 2009
  • Knickmeier, Alexander; Kriegesmann, Bernd; Striewe, Frank (2009): Sind Krisenzeiten Innovationszeiten?. - In: Jahresbericht des Instituts für angewandte Innovationsforschung an der Ruhr-Universität Bochum e. V., No 234 2009
  • Köhler, Rainer; Kottmann, Marcus; Kriegesmann, Bernd; Striewe, Frank (2008): Betriebliche Strategien gegen den Ingenieurmangel. - In: Zeitschrift Führung + Organisation (ZfO), 77. Jg., Heft 2 2008, S. 80-87
  • Kottmann, Marcus; Kriegesmann, Bernd; Striewe, Frank (2008): Fachkräftemangel in Deutschland: Handlungsfelder für eine Neuausrichtung der beruflichen Bildung. - In: List Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik, 34. Jg, Heft 1 2008, S. 56-70
  • Kerka, Friedrich; Kriegesmann, Bernd; Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2007): Innovation requires direction: How to identify the customer problems of tomorrow and possible solutions. - In: Berichte aus der angewandten Innovationsforschung No 225 2007
  • Kottmann, Marcus; Kriegesmann, Bernd; Striewe, Frank (2007): Innovationsforschung 2007/2008. Schwerpunktthema: Nur Innovationen im Ausbildungsbereich können den Fachkräftemangel überwinden. - In: Jahresbericht des Instituts für angewandte Innovationsforschung (IAI) Bochum e.V., No 229 2007
  • Striewe, Frank (2007): Partizipation, Arbeitszufriedenheit und Belastung in ,,neuen" Organisationsformen am Beispiel von Beratungsunternehmen. - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP), 21. Jg., Heft 4 2007, S. 474-477
  • Kottmann, Marcus; Kriegesmann, Bernd; Striewe, Frank (2007): The Skills Deficit Myth - The Case for Strategic Re-orientation in Industrial Training Portfolios as a Measure to Overcome Barriers to Innovation and Growth. - In: Berichte aus der angewandten Innovationsforschung No 228, hrsg. von Bernd Kriegesmann 2007
  • Kerka, Friedrich; Kriegesmann, Bernd; Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2006): Innovationsflops trotz oder wegen Marktforschung? - Wie Sie die Kundenprobleme und Lösungsmöglichkeiten von morgen entdecken. - In: Berichte aus der angewandten Innovationsforschung No 221, hrsg. von Bernd Kriegesmann, Bochum 2006
  • Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2006): Riskanter Veränderungsoptimismus - Moden und Mythen des organisatorischen Wandels. - In: Wirtschaftsmagazin perspektive: blau, http://www.perspektive-blau.de 2006
  • Kerka, Friedrich; Kriegesmann, Bernd; Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2005): Balance von Innovation und Tradition - neue Aufgaben für die Personalentwicklung bei der Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen. - In: Handbuch Personalentwicklung, 98. Ergänzungs-Lieferung 2005
  • Kerka, Friedrich; Kriegesmann, Bernd; Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2005): Balance von Innovation und Tradition - neue Aufgaben für die Personalentwicklung bei der Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen. - In: Handbuch Personalentwicklung, 98. Ergänzungs-Lieferung 2005
  • Kerka, Friedrich; Kriegesmann, Bernd; Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2005): Bedingungen betrieblicher Innovationsprozesse. Ein kritischer Blick auf das Konzept der Lernenden Organisation. - In: Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 14. Jg., Heft 2 2005, S. 118-130
  • Kerka, Friedrich; Kriegesmann, Bernd; Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2005): Lernende Organisation - ein Mythos? Überfällige Korrekturen am Konzept. - In: Personalführung, 38. Jg., Heft 3 2005, S. 48-55
  • Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2005): Personalentwicklung in der Druck- und Medienindustrie: Kompetent in die Zukunft. - In: Druckspiegel, 60. Jahrgang, Heft 3 2005, S. 25-26
  • Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2004): Nach dem Boom die Bodenlandung? Customer Relationship Management auf dem Prüfstand. - In: planung & analyse - Zeitschrift für Marktforschung und Marketing, Heft 5 2004, S. 46-50
  • Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2004): Strategische Neuausrichtung gestalten. - In: Druckspiegel, 59. Jahrgang, Nr. 13 2004, S. 11-13
  • Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2004): Wie nutzt man Wissen und Erfahrung der Kunden? . - In: Deutscher Drucker, 40. Jahrgang, Heft 41 2004, S. 12-13
  • Kerka, Friedrich; Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2004): Zwischen Veränderungseuphorie und Innovationslethargie - Missverständnisse über Lernende Organisationen. - In: Berichte aus der angewandten Innovationsforschung No 214, hrsg. von Bernd Kriegesmann, Bochum 2004
  • Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2003): Rezension ,,Bunte Hunde - Mit abseitigen Ideen zum Erfolg von Ryan Mathews / Watts Wacker. - In: OrganisationsEntwicklung, Heft 3 2003, S. 106-107
  • Schwering, Markus G.; Striewe, Frank (2003): Wie vermeidet man strategische Fehlschläge? - Ein Praxisbeispiel. - In: Deutscher Drucker, 39. Jahrgang, Heft 30 2003, S. 13-14
  • Striewe, Frank (2000): Das historisch-politische Geschehen in Deutschland 1989/90 - Evolutionsprozess oder Revolutionsereignis? . - In: BISS public (Brandenburg-Berliner Institut für sozialwissenschaftliche Studien), Heft 29 2000


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