Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen (Schwerbehindertenvertretung)

Aktuell finden an der FH Münster Wahlen für die Vertrauensperson der schwerbehinderten Personen an der Hochschule statt. Die Stimmen werden am 22.05. öffentlich ausgezählt. Das Wahlergebnis wird danach unverzüglich bekannt gegeben und die Kontaktdaten hier entsprechend angegeben.

Sollten sich bis dahin Anliegen für die Schwerbehindertenvertretung ergeben, wenden Sie sich bitte an die Personalräte.

Die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen und ihre Stellvertreterin vertreten die Interessen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer Schwerbehinderung sowie der ihnen Gleichgestellten und steht ihnen beratend und unterstützend zur Seite. Zudem beraten wir den Arbeitgeber in Schwerbehindertenangelegenheiten.

Wir setzen uns für die Integration schwerbehinderter Menschen an der FH Münster ein, z.B. durch die:

• Teilnahme an Personal-Auswahlverfahren, Vorstellungsgesprächen und Berufungen
• Beratende Mitgliedschaft in den Gremien der FH Münster
• Beratung und Unterstützung der Hochschulangehörigen in Fragen der Gleichstellung

Weiterhin stehen wir den Kolleginnen und Kollegen bezüglich Hilfestellungen am Arbeitsplatz beratend zur Seite. Wir bringen präventive Maßnahmen zur Erhaltung des Arbeitsplatzes in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber und externen Stellen auf den Weg.

• Planung und Einrichtung behindertengerechter Arbeitsplätze in Zusammenarbeit mit dem Integrationsamt, dem Arbeitgeber, der Krankenkasse oder der Rentenversicherung
• Beratung bei der Beantragung eines Schwerbehindertenausweises oder eines Änderungsantrages
• Unterstützung bei Anträgen auf Gleichstellung bei der zuständigen Agentur für Arbeit
• Mitarbeit zur Durchsetzung von Barrierefreiheit bei Baumaßnahmen der FH Münster

Haben Sie Fragen oder brauchen Sie Hilfe? Sprechen Sie uns gerne an!

Die Schwerbehindertenvertretung arbeitet im Einklang mit dem Gesetzesauftrag, sich für die Rechte von Menschen mit Behinderung starkzumachen. Die Hochschule wirkt bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben selbstverständlich darauf hin, dieses Ziel zugunsten von schwerbehinderten Beschäftigten und ihnen Gleichgestellten an der FH Münster umzusetzen. Folgende Gesetze und Ordnungen bilden hierfür die Grundlage:

• SGB IX
• Bundesteilhabegesetz
• UN-Behindertenrechtskonvention