In Politik, Studium oder den Medien: Der Begriff „Diversity“ ist in aller Munde und wird immer präsenter. Doch was ist Diversity überhaupt? Viele denken dabei vermutlich an kulturelle oder ethnische Vielfalt bzw. die Herkunft. Doch auch Eigenschaften wie Alter, Geschlecht und Wertvorstellungen prägen den Diversity-Begriff. Mit dieser Betrachtung wird schnell klar, dass Diversität Bestandteil unserer Gesellschaft und vieler Unternehmen und Teams ist. Diversität in der Teamarbeit kann zahlreiche Vorteile mit sich bringen, wenn man richtig mit ihr umgeht – das zeigen einige Untersuchungen

Lassen Sie sich in diesem Seminar dafür sensibilisieren, Ihre eigene gesellschaftliche Prägung zu hinterfragen und so Ihr Verständnis für andere Perspektiven zu erweitern. Mithilfe von psychologischen Modellen wird reflektiert, wie Teamarbeit funktioniert und welche Chancen Diversity für Teamarbeit haben kann. Darüber hinaus werden Strategien erarbeitet, Missverständnissen und Konflikten in diversen Teams vorzubeugen und diese zielführend zu adressieren.