Innovative Jugendförderung
16. Dezember 2019 - 7. Mai 2020Kinder- und Jugendförderung gut aufgestellt
Der Begriff der Jugendförderung umfasst Angebote der Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit und des erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes (vgl. SGB VIII §§11-14). Diese Leistungen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene werden von öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe angeboten und – im Idealfall – in Kooperation und im Dialog mit jungen Menschen und politisch Verantwortlichen geplant, umgesetzt und weiterentwickelt.
Vor Ort stellen sich Angebote der Jugendförderung außerordentlich unterschiedlich, vielfältig und differenziert dar.. Es gilt, Freiräume für junge Menschen zu schaffen und Mitspracherechte umzusetzen, gleichzeitig erfordern veränderte Lebenswelten von Kindern und Jugendlichen eine verstärkte Abstimmung und Vernetzung mit anderen Akteuren im Sozialraum. Die fachlichen Anforderungen an die Verantwortlichen sind hoch und mit der Erwartung verknüpft, neue Entwicklungen flexibel und frühzeitig aufzugreifen. Fachkräfte, die auf einer mittleren Steuerungs- oder Leitungsebene, die fachliche Ausgestaltung begleiten, beraten und koordinieren, sind dabei in ihren verschiedenen Rollen besonders herausgefordert.
Profilentwicklung, Qualitätsentwicklung und Professionalisierung der Kinder- und Jugendförderung sind Ziele der Weiterbildungsreihe. Dabei steht die Begleitung in der eigenen Rolle der Fachberatung, der Theorie- Praxis-Transfer, die visionäre Weiterentwicklung der Fachimpulse und der kollegiale Austausch, auch zwischen freien und öffentlichen Trägern, im Fokus. Die Umsetzung einer fachlich angemessenen Qualitätsentwicklung der Kinder- und Jugendförderung bildet die fachliche Rahmung der Weiterbildung. Aber auch die Gestaltung der eigenen Rolle zwischen Fachberatungs- und Steuerungsaufgaben, Vermittler/in, , Kolleg/in und Vorgesetzte/r, sollen in den Blick genommen werden. Die Weiterbildung gliedert sich in drei Module à 2-3 Tage. In den Modulen wechseln sich theoretische Beiträge, der fachliche Austausch und die Transfermöglichkeiten in den Alltag der Teilnehmenden ab.
Modul 1: Zukunftsszenarien entwickeln und Veränderungsprozesse initiieren
1. Tag
- Kennenlernen und Motivation zur Weiterbildung / Ziel- und ThemenklärungZukunft der Jugendförderung?!
- Aktuelle Themen, Entwicklungen und Herausforderungen
- Anforderungen und Aktivitäten von Fachkräften und Jugendreferent/innen; Blick in die eigenen Handlungsfelder
2. Tag
- Was ist überhaupt (m)eine Organisation? – Eckpunkte eines reflektierten Organisationsverständnisses
- Organisation des Wissenstransfers
- Organisationen (weiter-)entwickeln: Wie geht das, was ist möglich und womit ist zu rechnen?
Modul 2: Gut beraten, Qualität entwickeln und Personal fördern
1. Tag
- Beratungs,- und Qualifizierungskompetenz
- Grundzüge der lösungsorientierten Beratung
- Motivierende Gesprächsführung in der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter/innen
- Meine Rolle als Leitung
2. Tag
- Qualitätsentwicklung als Prozess: Grundlagen und Prinzipien
- Konzepte der Qualitätsentwicklung in der Jugendhilfe
- Ziele entwickeln und umsetzen
- • Transfer in die Praxis: Qualitätsbausteine planen
3. Tag
- Personalentwicklung als Steuerungsaufgabe
- Bausteine von Personalentwickung
- Fachkräftegewinnung, -einarbeitung und –begleitung
- Gestaltung der Schnittstellen zwischen Hochschule und Praxis
Modul 3: Digital beteiligen und vernetzen
- Tag
- Identitätsentwicklung im Zeitalter der Digitalisierung
- Digitale Beteiligungsformen für junge Menschen
2. Tag
- Digitalisierung im eigenen Arbeitszusammenhang
- Abschluss und Ausblick der Weiterbildung
Fachkräfte, die auf einer übergeordneten Ebene für die Beratung, Qualifizierung, Koordinierung und Weiterentwicklung von Angeboten und Einrichtungen in den einzelnen Handlungsfeldern der Jugendförderung zuständig sind, bspw. Jugendreferent/innen, Jugendpfleger/innen, Fachberater/innen bei öffentlichen und freien Trägern
Rahmendaten der Veranstaltung | |
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Veranstalter: | FH Münster in Kooperation mit dem LWL-Landesjugendamt Westfalen und dem LVR-Landesjugendamt Rheinland |
Veranstaltungsart: | Weiterbildungsreihe |
Unterrichtsstunden: | 59 |
TeilnehmerInnenzahl: | 20 |
Teilnahmeentgelt: | 1.127,00 € (Das Teilnahmeentgelt beinhalte die Übernachtung (EZ) und Vollverpflegung im Tagungshaus. Eine Reduzierung des Teilnahmeentgelts bei Nichtinanspruchnahme von Leistungen ist nicht möglich.) |
Teilnahmehinweise: | Download der Teilnahmehinweise |
Fachliche Leitung
- Katja Müller, LWL-Landesjugendamt Westfalen
- Martina Leshwange, LVR –Landesjugendamt Rheinland
- Dr. Hildegard Pamme, LWL-Landesjugendamt Westfalen
- Laura Best, M.A. Beratung, Mediation, Coaching, FH Münster, Fachbereich Sozialwesen
- Prof. Dr. Stefan Gesmann, FH Münster, Fachbereich Sozialwesen
- Akademie Franz Hitze Haus
Kardinal-von-Galen-Ring 50
48149 Münster - Raum: wird noch bekannt gegeben
Termin(e), Uhrzeiten | |
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Modul 1 | |
16. Dezember 2019 | 10:00 - 18:00 Uhr |
17. Dezember 2019 | 09:00 - 16:00 Uhr |
Modul 2 | |
2. März 2020 | 10:00 - 18:00 Uhr |
3. März 2020 | 09:00 - 17:00 Uhr |
4. März 2020 | 09:00 - 16:00 Uhr |
Modul 3 | |
6. Mai 2020 | 10:00 - 18:00 Uhr |
7. Mai 2020 | 09:00 - 16:00 Uhr |