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Plötzlich Chef/in - Umgang mit besonderen Herausforderungen für Führungseinsteiger/innen

23. August 2021 - 24. August 2021

Zum Thema

In vielen Verbänden und Einrichtungen wachsen Mitarbeitende aus dem Haus in Führungsaufgaben hinein. Nicht selten übernehmen sie dabei die Leitung ihres eigenen Teams und werden somit neue Vorgesetzte oder neuer Vorgesetzter ihrer früheren Kollegen/-innen.
Das ist für beide Seiten eine Herausforderung: Zum einen müssen die „alten“ Kollegen/-innen die ehemalige Kollegin/den ehemaligen Kollegen jetzt als Vorgesetzte/n respektieren (lernen), was für diese ein nicht zu unterschätzendes Umdenken bedeutet. Zum anderen muss die neue Führungskraft die Erfahrung machen, dass im Verhältnis zu den bisherigen Kollegen/-innen nichts mehr so ist, wie es bisher war: Gespräche enden, wenn sie oder er dazu kommt, es wird gelacht und sie/er weiß nicht warum, man ist vom „Flurfunk“ ausgeschlossen usw.
Beide Seiten merken in einem solchen Prozess, dass das Miteinander neu definiert werden muss. Diese Neudefinition muss unter anderen Vorzeichen, mit anderen Rollen und mit anderen Verantwortlichkeiten für die Beteiligten geschehen. Das kann den Umgang miteinander durchaus auf eine harte Probe stellen. Als neue Vorgesetzte/neuer Vorgesetzter ist es notwendig, sich mit der Rolle als Führungskraft intensiv auseinanderzusetzen. In schwierigen Situationen ist es aber meist wenig hilfreich, „den Chef/die Chefin heraushängen“ zu lassen. Die wirkliche Akzeptanz als Führungsperson zu bekommen, gleicht vielmehr einer Gratwanderung, bei der fachliche wie menschliche Qualitäten in Einklang gebracht werden müssen.
Dieses Seminar bietet Hilfestellung beim Balancieren auf diesem schmalen Grat und setzt hierbei auf die folgenden Arbeitsschwerpunkte.

Veranstaltungsinhalte

• Was bedeutet Führung?
• Wie finde ich „meinen eigenen Bereich“, „meinen eigenen Stil“?
• Welche Führungsstile und -formen kann ich anwenden?
• Bausteine der Mitarbeiterführung
• Die neue Rolle – wie fülle ich sie aus?
• Wie und wo grenze ich mich ab?
• Wie gehe ich mit der neuen „Einsamkeit“ um?
• Wie verhalte ich mich als Führungsperson im Alltag?

Zielgruppe

(Angehende) Führungskräfte im Handlungsfeld der Sozialen Arbeit

Rahmendaten der Veranstaltung
Unterrichtsstunden:16
Teilnehmerzahl:14
Teilnahmeentgelt:245,00 €
Ansprechpartner, Dozenten, Referenten und Seminarleitung

Referent
  • Hans Behrendt, M.A., Systemischer Berater (SG) und Supervisor (EAS), freier Trainer und OE-Berater
Veranstaltungsort
  • Deilmann Haus III
    Johann-Krane-Weg 25
    48149 Münster
  • Raum: Wird noch bekanntgegeben
Termin(e), Uhrzeiten
23. August 202110:00 - 17:00 Uhr
24. August 202109:00 - 16:00 Uhr

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