„How to do Teambuilding“: Teamarbeit erfolgreich fördern und weiterentwicken

Teambuilding hilft, Teamarbeit effizienter zu gestalten  und  den  Teamgeist  zu  stärken.  Teams  können   Erstaunliches leisten. Besonders wenn die einzelnen  Team-Mitglieder gut aufeinander eingespielt und Bedürfnisse geklärt sind. Die Potentiale eines Teams werden allerdings viel zu  selten freigesetzt. Durch  äußere  Faktoren  (wie  aktuell  beispielsweise   die  Pandemie),  werden  Teams  neben  ihrer  inhaltlichen Arbeit sehr gefordert und oftmals auch auf die  Probe  gestellt. Teams  werden  mit  neuen  Herausforderungen in der Zusammenarbeit konfrontiert. Oder  „alte“ Herausforderungen werden jetzt noch mal  sichtbarer. Leitungskräfte  und  Mitarbeiter*innen  fragen  sich   zurzeit häufig, wie es mit dem Team weitergeht: Wie  funktioniert unser Team eigentlich? Wie kann man  ein  Team  (wieder)  zusammenbringen?  Was  brauchen  einzelne  Mitarbeitende?  Wie  integriert  man   neue Mitarbeiter*innen (Onboarding) und/oder ver- abschiedet Kolleg*innen (Offboarding)? Wie schafft  man es ein Team in der Reflexion der Zusammenarbeit zu unterstützen? In  dieser  Weiterbildung  lernen  die  Teilnehmenden   die grundlegenden Faktoren eines Erfolgsteams kennen und erfahren, wie man Teamentwicklung gestaltet und durchführt.  Teilnehmer*innen  reflektieren,  wie  optimal  passende und nachhaltige Teamtrainings aussehen können.  Ganz individuell für den eigenen Bereich. Ob digital  oder in Präsenz. Im Anschluss an diese Weiterbildung haben die Teilnehmenden einen gut gefüllten Methodenkoffer und  können  eigene  Teambuildings  gestalten  und  durchführen.

• Grundlagen der Teamdynamik
• Werte und Normen innerhalb eines Teams erarbeiten
• Rolle und Haltung in der Moderation eines Teambuildings
• Tools für den Werkzeugkoffer
• Teamtrainings maßgeschneidert konzipieren

Fachkräfte aus gesundheits- und sozialberuflichen Arbeitsfeldern