Freiwilligenmanagement 2.0 – Zukunftsstrategien für Organisationen

Das Freiwilligenmanagement und Bürgerengagement gewinnt in allen Bereichen der Sozialwirtschaft an Bedeutung. Die Einführung eines zukunftsfähigen Freiwilligenmanagements bedarf einer strategischen Entscheidung durch die jeweilige Organisationsleitung. Das Aufgabenspektrum der Fachkräfte in den Organisationen, die mit Freiwilligenmanagement betraut sind, ist vielfältig: Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungspotentiale des bürgerschaftlichen Engagements, Erarbeitung strategischer Konzepte zur Freiwilligengewinnung und nachhaltig wirksamer Projekte, Finanzierungsmöglichkeiten oder Profilbildung und Positionierung auf dem Markt und in der Gesellschaft.

Unter Einbezug aktueller Studien und wissenschaftlicher Erkenntnisse, Beobachtungen aus der Praxis und Best-Practice Beispielen unterstützt die Weiterbildungsreihe „Freiwilligenmanagement 2.0“ dabei, eigene zukunftsweisende und anwendungsorientierte Strategien für das Freiwilligenmanagement in Organisationen zu entwickeln. Dabei werden Themen wie u.a. Organisationsentwicklung, Rechtliche Aspekte im freiwilligen Engagement, Öffentlichkeitsarbeit und Neue Medien, Digitales Ehrenamt, Freiwilligenkoordination oder Unternehmensengagement in den Blick genommen. Theoretische Inputs sollen den fachlichen Dialog befördern und die Praxiserfahrungen der Teilnehmenden einbeziehen.

Übersicht der Weiterbildungsmodule

Modul 1: Strategische Ausrichtung im Freiwilligenmanagement 2.0

- Ressourcenanalyse zum Freiwilligenmanagement
- Strategische Ausrichtung in der Organisation
- Aktuelle Entwicklungen in der Engagementlandschaft
- Expertendiskussion

Modul 2: Personal- und Organisationsentwicklung im Freiwilligenmanagement 2.0

- Ehrenamt und Hauptamt in der Organisation
- Position und Tätigkeitsprofile Freiwilliger in der Organisation
- Umgang mit Konflikten
- Freiwilligenkoordination als Führungs- und Entwicklungsaufgabe
- Evaluation im Freiwilligenmanagement
- Rechtliche Aspekte und Neuerungen im freiwilligen Engagement

Modul 3: Öffentlichkeitsarbeit und Social Media im Freiwilligenmanagement 2.0.

- PR für Projekte und (neue) Engagementbereiche
- Kommunikationswege zur Gewinnung freiwillig Engagierter
- Facebook, Twitter und Co.: Neue Medien für das Freiwilligenmanagement
- Digitalisierung im Ehrenamt

Modul 4: Ökonomisches im Freiwilligenmanagement 2.0

- Unternehmensengagement
- Corporate social responsibility, Corporate volunteering, Social days etc.
- Drittmittelakquise, Spenden, Sponsoring, Sozialmarketing

Fachkräfte in Organisationen und Kommunen, die mit Freiwilligenmanagement betraut sind

Hinweis: Teilnehmende der Weiterbildungsreihe können die Veranstaltung: „Einführung: Freiwilligenmanagement in der Sozialen Arbeit“ am 20.11.2017 oder 21.11.2018 (S. 88) ergänzend zu einem vergünstigten Teilnehmerentgelt (90,00 €) buchen.