Für viele Unternehmen ist es inzwischen eine große Herausforderung, qualifiziertes Personal zu finden. Die klassische Personalgewinnung hat nahezu ausgedient und muss neu gedacht werden.  Ein aktives Vorgehen ist von jedem Unternehmen gefragt. Wie aber können neue Wege in ein digitales Recruiting aussehen? Wie erreicht man Bewerber und spricht diese gezielt an?
 
Einen innovativen Ansatz hierzu liefert die STF Gruppe, die ihr Recruiting neu aufgestellt und das prämierte FasTTrack implementiert hat.