#Chefsache: Evidence-based HR - Möglichkeiten im Recruiting durch HR-Analytics

16. März 2022

Frank Lattuch, Center for Real Estate & Organization Dynamics, FH Münster

Zum Thema

Unternehmerische Entscheidungen auf Grundlage von Daten werden immer wichtiger, das gilt auch für den Bereich Human Resources (HR). Das Potenzial von HR-Analytics ist immens und ein wichtiger Baustein für eine strategische Personalplanung.

Wie Sie das Personalmanagement Ihres Unternehmens mit HR-Analytics optimieren, das ist Thema unserer nächsten Veranstaltung aus der Reihe #Chefsache.

Dr. Frank Lattuch, Professor für BWL und Unternehmensführung an der FH Münster und Dr. Stella Lind von der KPMG Frankfurt geben Ihnen Einblicke über Einsatzgebiete, Entwicklungen und den Nutzen von HR-Analytics insbesondere auch für kleine und mittlere Unternehmen. Anhand eines Praxisbeispiels wird die Thematik näher beleuchtet.

Anschließend beantworten die Experten gerne Ihre Fragen.

 

Veranstaltungsinhalte

  • Theoriebasierte HR-Ansätze sind wichtig, um die Wirkungsweise von HR-Arbeit zu verbessern.
  • Warum insbesondere Recruiting? Weil man gerade hier die Vorteile von HR-Analytics sieht: keine Diskriminierungen und objektive Entscheidungen.
  • Der Impuls wird einen Einblick in die Logik hinter HR-Analytics im Recruiting geben, basierend auf Erkenntnissen aus der empirischen Forschung und praktischen Anwendung.
  • Wir stellen uns die Frage: Kann ein Algorithmus im Recruiting besser Kandidaten auswählen, als es ein Mensch könnte?

 

Ansprechpartnerin

Luana Sommer, 025 51 / 9-626 50, luana.sommer@ta.fh-muenster.de

Zielgruppe

Unternehmen

Rahmendaten der Veranstaltung
Veranstalter:Initiative TRAIN / WESt mbH
Veranstaltungsart:Informationsveranstaltung (kostenfrei)
TeilnehmerInnenzahl:120
Veranstaltungsort
  • Online

  • Raum: Zoom-Meeting
Termin(e), Uhrzeiten
16. März 202210:00 - 11:30 Uhr



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