Karrierewege
In den letzten zehn Jahren hat sich der Anteil von Frauen im gesamten wissenschaftlichen Karriereverlauf erhöht. Betrachtet man allerdings eine Gegenüberstellung weiblicher und männlicher Qualifikationsverläufe, entfernen sich die Kurven mit steigendem Status immer mehr voneinander. Viele hoch qualifizierte Frauen erreichen in der Forschungs- und Wissenschaftswelt erst gar nicht die höchsten Stufen oder brechen ihren Karriereweg frühzeitig ab. Das kann viele Gründe haben. Zum einen erschweren gesellschaftliche, zum anderen strukturelle Rahmenbedingungen die Aufnahme oder Fortführung einer wissenschaftlichen Laufbahn. Mit den Informationen auf dieser Homepage sollen Rahmenbedingungen für Karrierewege junger Frauen aufgezeigt werden.
Nachwuchsförderung an unserer Hochschule - Erfolgswege / Personalentwicklung
Wege zur Nachwuchsprofessur an der FH Münster
Das Berufsbild der Fachhochschul-Professorin ist sehr interessant und vielseitig. Es eröffnet viele Spielräume zur individuellen Gestaltung. Das Aufgabenspektrum umfasst praxisbezogene Lehre, anwendungsorientierte Forschung und Beteiligung am Hochschulmanagement.
Wenn Sie gerne mit jungen Menschen in der Ausbildungsphase umgehen und Ihr Wissen und Ihre Praxiserfahrungen weitergeben möchten, ist die Lehre an einer Fachhochschule genau das Richtige für Sie.
Projekt PROfessur
Seit Januar 2023 ist die FH Münster Kooperationspartnerin im Projekt PROfessur.
Mit 16 weiteren Hoschulen in Deutschland stellt das Projekt ein Netzwerk dar, dass zum Ziel hat Frauen für eine Professur an Hoschschulen zu gewinnen.
Neben Beratung bietet das Projekt interessierten Frauen die Möglichkeit zur Vernetzung, Information und der Suche nach fachspezifischen Stellenangeboten.
Hochschulmanagement - Es muss nicht Lehre und Forschung sein...
Als Hochschulmanagement werden die Aufgaben der Steuerung, Gestaltung und Entwicklung einer Hochschule angesehen.
Obschon sich die jeweiligen Arbeitsbereiche stark unterscheiden können, lassen sich folgende Aufgabenschwerpunkte des Hochschulmanagements ausmachen:
- Personalmanagement
- Hochschulmarketing
- Hochschulfinanzierung
- Qualitätsmanagement
- Strategisches Management
Das Hochschulmanagement lässt sich in zwei Bereiche unterteilen: Zum einen gibt es die Managementpositionen auf der administrativen Ebene, die sich zumeist in den Zentralverwaltungen der Hochschulen finden. Zum anderen ist der Teilbereich des akademischen Hochschulmanagements auszumachen, der vorwiegend mit der Organisation der Fachbereiche und der Lehre betraut ist.
Arbeitsbereiche sind somit nicht nur im Präsidium bzw. im Rektorat und in den Dezernaten der Zentralverwaltung, sondern ebenso in den Führungspositionen der Fachbereiche, wie zum Beispiel in der Position der Dekanin, auszumachen. Auch die Leitung einzelner Organisationsbereiche kann als Hochschulmanagement angesehen werden.
Interessieren Sie sich für die Aufgaben des Hochschulmanagements? Dann...
Diese Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.