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Lehr- und Lernformen

Vorlesung (Studienbriefe zum Selbststudium) und Praktikum (Präsenz)

Lernergebnisse/ Kompetenzen

Die Studierenden beherrschen die Grundlagen in drei zentralen Gebieten des Managements und der Führung:

  1. Sie kennen die theoretischen und praktischen Grundlagen für eine professionelle Kommunikationsbasis. In diesem Kontext sind sie in der Lage, Reden und Vorträge zu halten, sowie Feedback entgegen zu nehmen bzw. zu geben. Sie wenden sicher Feedbackregeln an, die die Studierenden zu einer vernünftigen, kritischen Auseinandersetzung befähigen. Als Instrumentarium für Reden und Vorträge sind Präsentationsunterlagen sehr wichtig. Die Studierenden wenden sicher die richtige Visualisierung von Texten, Graphiken und Tabellen in Präsentationen an.
  2. Die Studierenden sind in der Lage, qualifizierte Mitarbeiter effektiv zu motivieren, führen und zu coachen.
  3. Darüber hinaus beherrschen die Studierenden die Grundlagen für ein professionelles Verhandeln in unterschiedlichen Situationen. Die Moderation von Konflikten in Verhandlungen wird sicher angewendet und Konflikte werden als Chance erkannt.

Inhalte

  • Kommunikation
  • Feedback/Feedbackregeln
  • Rhetorik/ Struktur von Reden/Medieneinsatz
  • Präsentationstechniken
  • Grundlagen der Führung
  • Mitarbeiterführung/ -motivation
  • Verhandlungen, -techniken, -grundsätze
  • Konflikte/Konfliktbewältigungen/Konflikte als Chance

Teilnahmevoraussetzungen

keine

Prüfungsform

Hausarbeit begleitend im 2. Semester und Fachvortrag zur Hausarbeit
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