Prof. Dr. phil. Mirko Sporket

Fachbereich Sozialwesen

Friesenring 32, 48147 Münster, Raum: R 126

Tel: 0251 83-65801
Fax: 0251 83-65702

sporketfh-muensterde

Sprechstunde: nur nach Vereinbarung, Raum 126 (FR)


Lehr- und Forschungsgebiet:
Soziologie mit den Schwerpunkten Alter(n) und Demografie

Foto von Prof. Dr. phil. Mirko Sporket


Publikationen: Sporket, Mirko

2021 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2003

2021

Links
Mirko Sporket Partizipation im Alter. Begriffliche Klärungen und kritische Rückfragen

2019

Links
Mirko Sporket Alter(n) im Wandel. Chancen, Perspektiven und Herausforderungen für die soziale Altenarbeit.
Mirko Sporket Die Erwerbssituation älterer Arbeitnehmer*innen in Münster
Mirko Sporket Die Erwerbssituation älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Münster. Eine Expertise im Auftrag der Stadt Münster.
Mirko Sporket, Adam Khalaf Gut und gemeinsam leben in Sendenhorst. Projektbericht.

2018

Links
M. Sporket Alter(n) im Wandel. Vortrag, gehalten beim Arbeitskreis Offene Altenhilfe des Bistums Münster am 20.03.2018 in Münster
Mirko Sporket Demenz im Wandel. Wenn die Babyboomer in die Jahre kommen.

2017

Links
M. Sporket Doing Age While Doing Space
M. Sporket Ufuktaki Örgütsel Sorunlar. Değişen Demografi ve Yaşlanma (Organisationale Herausforderungen - demografischer Wandel und Alterung)

2016

Links
M. Sporket Alter und Migration - Interkulturelle Aspekte des demografischen Wandels. Vortrag, gehalten auf dem Fachtag Musikgeragogik "Musizieren im Alter - Wege zur kulturellen Vielfalt" am 9.3.2016 in Münster
M. Sporket Alter(n) als neue Bezugsgröße organisationalen Handelns. Vortrag, gehalten auf der Tagung "Age Management in sozialen Organisationen" am 27.04.2016 in Bozen/Italien
M. Sporket Alter(n) in Organisationen - bisherige Befunde und weiterer Forschungsbedarf, gehalten am 13. September 2016 bei dem (Aus-)Bildungskongress der Bundeswehr an der Helmut-Schmidt-Universität der Bundeswehr in Hamburg
F. Frerichs, M. Sporket Alternsmanagement im Betrieb - Herausforderungen und Handlungsansätze
M. Sporket Betriebliche Beispiele der Laufbahngestaltung - Ergebnisse aus Fallstudien in Deutschland und Österreich
M. Sporket Gewalt gegen pflegebedürftige ältere Menschen - ein Überblick, gehalten beim "Arbeitskreis Gewaltschutzgesetz" der Stadt Münster am 24.06.2016 in Münster
M. Sporket Kultur vor der Haustür. Angebote für Ältere im Lebensumfeld zur Stärkung von Selbstsorge und Autonomie, gehalten am 9. November 2016 auf der 3. Fachtagung Kulturgeragogik in Münster.
M. Sporket Sozialer Wandel und Soziale Arbeit, gehalten an der Katholischen Hochschule am 04. Oktober 2016 in Münster

2014

Links
M. Sporket Ageing workforces as an organizational challenge. Keynote at the BestAgers Lighthouses conference "Employment for the Future: How Should the Baltic Sea Region Respond to Ageing Workforces?" on 16/17 September in Riga, Latvia
M. Sporket Demografischer Wandel - Herausforderungen für die Soziale Arbeit. Vortrag bei der Praxismesse der Hochschule Bremen am 12. November
M. Sporket Die Babyboomer-Generation - Taktgeber einer alternden Gesellschaft?, gehalten auf der Herbstfachtagung Seniorenseelsorge am 29. September 2014 in Coesfeld
M. Sporket Organisationen im demografischen Wandel - Konsequenzen für die betriebliche Praxis. Vortrag, gehalten auf der PerDemo-Abschlusskonferenz am 23./24. Oktober 2014 in Rostock.

2013

Links
C. Flüter-Hoffmann, M. Sporket Arbeit und Beschäftigung im demographischen Wandel - Konsequenzen für das strategische Personalmanagement
M. Sporket Demografie: Risiko vs. Chance für den aktiven Mittelstand. Vortrag im Rahmen des Meeting Mittelstand "Gesunde Wirtschaft" am 25. Juni 2013 in Porta Westfalica
M. Sporket Demografischer und Sozialer Wandel, gehalten auf dem 9. Iga-Kolloquium am 11. und 12. März in Dresden

2012

Links
M. Sporket Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis, gehalten bei der Bundeskonferenz der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung ,,Gesund und aktiv älter werden - Handlungsfelder und Herausforderungen" am 24. Januar 2012 in Berlin
M. Sporket Demographic literacy, gehalten auf der Tagung ,,Gestern Leistungsträger, morgen Hoffnungsträger? Strategien gegen Fachkräftemangel in Kommunalverwaltungen" des Deutschen Instituts für Urbanistik am 27. und 28. Februar 2012 in Berlin
M. Sporket Organisational demographic literacy: developing a conceptual framework
M. Sporket Positive organisationale Altersbilder - Acht Beispiele einer guten Praxis im Alternsmanagement

2011

Links
M. Sporket Altersbilder in der Arbeitswelt, gehalten auf dem Symposium ,,Gewinnende Perspektiven für gewonnene Jahre? Neue Altersbilder in der Gesellschaft" der Volkshochschule München am 10. Dezember 2011 in München
M. Sporket Demographic literacy - unternehmerische Schlüsselkompetenz der Zukunft, gehalten auf dem Wissenschaftlichen Kolloquium an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit am 03. Mai 2011 in Schwerin
M. Sporket Keynote - Demographie begreifen, gehalten auf dem Kongress der Techniker Krankenkasse "Arbeiten bis 67, 70, ..." - Herausforderungen für Gesundheits- und Demografiemanagement in Hannover am 1. November 2011
O. Katenkamp, H. Martens, A. Georg, G. Naegele, M. Sporket Nicht zum alten Eisen! Die Praxis des Demographie-Tarifvertrages in der Eisen- und Stahlindustrie
M. Sporket Organisationen im demographischen Wandel, gehalten auf der Führungswerkstatt der Universität Bonn am 20. Januar 2011
M. Sporket Organisationen im demographischen Wandel. Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis

2010

Links
M. Sporket Alternsmanagement in der betrieblichen Personalpolitik
M. Sporket Demographic Literacy als organisationale Schlüsselkompetenz der Zukunft, gehalten auf der 4. Tagung des Deutschen Netzwerks für Betriebliche Gesundheitsförderung (DNBGF) ,,Gesunde Beschäftigte - Gesunde Betriebe - Gesunde Gesellschaft" am 15. und 16. Juni 2010 in Bonn
M. Sporket Organisationen im demographischen Wandel - Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
G. Naegele, M Sporket Perspektiven einer lebenslauforientierten Ältere-Arbeitnehmer-Politik

2009

Links
V. Leve, G. Naegele, M. Sporket "Rente mit 67" - Voraussetzungen für die Weiterarbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmerinnen
M. Sporket 2008 AARP International Innovative Employer Awards. Contributions from Germany
M. Sporket Age (Diversity) Management - Hintergründe, Handlungsfelder und Maßnahmen, gehalten auf einem Workshop bei der Stiftung neue verantwortung am 12. März 2009 in Berlin
G. Naegele, M. Sporket Altern in der Arbeitswelt
M. Sporket Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis - Motive, Umsetzung und Effekte
M. Sporket Demographic trends in Europe - consequences for work and employment, gehalten bei der International Seminar Week der Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd am 04. Mai 2009 in Schwäbisch Gmünd
M. Sporket Der flexible Mann
V. Leve, G. Naegele, M. Sporket Die Rente mit 67 - Beschäftigungspolitische Hintergründe und geschlechterspezifische Risiken bei alternden Arbeitnehmerinnen
M. Sporket Erfolgreich mit älteren Beschäftigten
M. Sporket From early exit to intergenerational cooperation - the European policy towards older workers, gehalten auf der Konferenz ,,Reinventing Retirement Asia. Employment and Active Engagement Beyond 50" am 08. und 09. Januar 2009 in Singapur
M. Sporket Organisationen im demographischen Wandel - Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis, gehalten auf der 4. Tagung der Marie Luise und Ernst Becker Stiftung ,,Gesundheit, Qualifikation und Motivation älterer Arbeitnehmer - messen und beeinflussen" am 01. und 02. Oktober 2009 in Bonn

2008

Links
M. Sporket AARP International Employer Awards
M. Sporket Age Management - Betriebliche Motive und Umsetzungsstrategien
M. Sporket Demographischer Wandel und Erwerbsarbeit
M. Sporket Internationaler Arbeitgeberpreis der AARP

2007

Links
M. Sporket Betriebliche Ansätze zur Nutzung und zum Ausbau der Leistungspotenziale älterer Mitarbeiter
M. Sporket, A. Reichert Das berufliche Lernen älterer Beschäftigter
M. Sporket Länger Arbeiten: Das positive Beispiel Finnland. Bessere Rahmen- und Arbeitsbedingungen für ältere Arbeitnehmer

2003

Links
I. Pawellek, M. Sporket Der Business Coach
I. Pawellek, M. Sporket Organisationsmodelle für Mikrounternehmer


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