Einführung: Freiwilligenmanagement in der Sozialen Arbeit

In vielen Bereichen der Sozialen Arbeit sind Freiwillige aktiv, sei es zum Beispiel in der Alten-, Behinderten-, Kinder- und Jugend- oder in der Flüchtlingshilfe. Die Gewinnung und Begleitung von Freiwilligen gelingt jedoch nicht einfach nebenbei. Sie erfordert ein eigenes, der Organisation angepasstes Freiwilligenmanagement. Nur wer die Besonderheiten von freiwilligem Engagement berücksichtigt, kann Ressourcen und Chancen der Freiwilligenarbeit auch wirklich nutzen. Welchen Stellenwert haben Freiwillige in der Organisation? Welche Strategien zur Gewinnung von freiwillig Engagierten gibt es? Wie führe ich ein Erstgespräch? Wie beteilige ich Freiwillige in der Organisation und wie gestalte ich eine gute Anerkennungskultur? Diesen Fragen widmet sich die Weiterbildung, die in Kooperation mit der FreiwilligenAgentur Münster stattfindet. Die Weiterbildung bietet eine Einführung in das Feld Freiwilligenmanagement für Mitarbeiter/innen an, die neu mit der Gestaltung und Koordinierung von Freiwilligenarbeit in Einrichtungen, Verbänden, Vereinen und Organisationen befasst sind. Die einzelnen Themen werden sowohl durch fachliche Inputs als auch anhand konkreter Fallbeispiele der Teilnehmenden bearbeitet.

• Grundwissen „freiwilliges Engagement“
• Einstellungs- und Motivwandel freiwillig Engagierter
• Gute Rahmenbedingungen für freiwilliges Engagement
• Freiwillige gewinnen, begleiten und verabschieden
• Verhältnis zwischen Hauptamt und Ehrenamt

Fachkräfte aus sozial- und gesundheitsberuflichen Arbeitsfeldern, Ehrenamtskoordinatoren/-
innen, die sich neu mit dem Arbeitsfeld Freiwilligenmanagement
beschäftigen