Teamprozesse kreativ gestalten

Mitarbeiterfluktuation, Wechsel in der Zusammensetzung von Teams, Umstrukturierungsmaßnahmen. Diese dynamischen Prozesse in der Personalentwicklung im Sozial- und Gesundheitswesen fordern Teams und Führungskräfte gleichermaßen heraus. Fehlende Motivation, Konflikte und Widerstände in Teams sind häufige Folgen, die Arbeitsfähigkeit und Effizienz von Teams einschränken. Eine bewusste Gestaltung und Begleitung von Teamprozessen, ein offener Umgang mit Widerstand und Unstimmigkeiten sowie das Arbeiten an gemeinsamen Visionen und Schaffen positiver Erlebnisse unterstützt Mitarbeitende darin, sich im Team wohl zu fühlen, ihr Potential zu entfalten und sich mit dem Arbeitgeber und der Tätigkeit zu identifizieren. Ideal, wenn dieser Teamprozess auch noch mit Spaß und Dynamik verbunden ist, gemeinsame Erfolgserlebnisse ermöglicht und den Mitarbeitenden das Gefühl vermittelt, von einer wertschätzenden und teamorientierten Leitung ernst genommen zu werden.
Im Rahmen dieser Weiterbildung beschäftigen Sie sich mit Grundlagen der Teamentwicklung, Chancen und Herausforderungen in Teamprozessen, lernen kreative Methoden kennen, wie Sie diese Prozesse gestalten können und Teams in Bewegung bringen. Sie haben die Möglichkeit, die Methoden selbst zu erproben und Einsatzmöglichkeiten zu reflektieren.

• Teambildung und -entwicklung
• Als Team Visionen entwickeln
• Potentialentfaltung fördern
• Kreativer Umgang mit Unstimmigkeiten und Widerstand
• Einsatz und Erprobung kreativer Methoden

Leitungskräfte aus gesundheits- und sozialberuflichen Arbeitsfeldern