Innovative Jugendförderung - Profil und Qualität entwickeln, beraten und koordinieren

Kinder- und Jugendförderung gut aufgestellt

Der Begriff der Jugendförderung bezieht sich auf Angebote der Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit und des erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes (vgl. SGB

VIII §§11-14). Diese Leistungen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene werden von öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe angeboten und – im Idealfall – in

Kooperation und im Dialog mit jungen Menschen und politisch Verantwortlichen geplant, umgesetzt und weiterentwickelt. Angebote der Jugendförderung sind immer nur so gut, wie sie auch für junge Menschen attraktiv, herausfordernd und spannend empfunden werden und mitgestaltet werden können. Vor Ort stellen sie sich außerordentlich unterschiedlich, vielfältig und differenziert dar. Innerhalb der Jugendhilfe muss sich die Jugendförderung gegenüber Schule und kommerziellen Angeboten behaupten. Es gilt, Freiräume für junge Menschen zu schaffen und Mitspracherechte umzusetzen, gleichzeitig erfordern veränderte Lebenswelten von Kindern und Jugendlichen eine verstärkte Abstimmung und Vernetzung. Die fachlichen

Anforderungen an die Beschäftigten und die Erwartung, neue Entwicklungen flexibel und frühzeitig aufzugreifen sind hoch. Fachkräfte, die auf einer mittleren Steuerungs- oder Leitungsebene, die fachliche Ausgestaltung begleiten, beraten und koordinieren, sind dabei in verschiedenen Rollen besonders herausgefordert.

Profilentwicklung, Qualitätsentwicklung und Professionalisierung der Kinder- und Jugendförderung sind Ziele der Weiterbildungsreihe. Dabei stehen die Begleitung

in der eigenen Rolle der Fachberatung, der Theorie- Praxis-Transfer, die visionäre Weiterentwicklung der Fachimpulse und der kollegiale Austausch, auch zwischen freien und öffentlichen Trägern, im Fokus. Die Qualitätsentwicklung der Kinder- und Jugendförderung, aber auch der eigenen Rolle bildet die fachliche Rahmung der Weiterbildung, die sich in drei Module und ein Follow-up-Tag gliedert. In den

Modulen wechseln sich theoretische Beiträge, der fachliche Austausch und die Transfermöglichkeiten in den Alltag der Teilnehmenden ab.

Übersicht der Weiterbildungsmodule

Modul 1: Zukunftsszenarien entwickeln und Veränderungsprozesse initiieren

Modul 2: Qualität entwickeln und Personal fördern

Modul 3: Beraten und vernetzen

Fachkräfte, die auf einer übergeordneten Ebene für die Beratung, Qualifizierung, Koordinierung und Weiterentwicklung von Angeboten und Einrichtungen in den einzelnen Handlungsfeldern der Jugendförderung zuständig sind, bspw. Jugendreferent/innen, Jugendpfleger/innen, Fachberater/innen bei öffentlichen und freien Trägern